| 据《劳动报》报道，沪上国企规范劳务派遣用工工作取得了阶段性成效。去年，市国资委系统劳务派遣用工总量减少了3.2万人，降幅达15％。同时，93％的企业将劳务派遣员工纳入企业同一薪酬管理与业绩考核体系，基本实现同工同酬……这是记者昨天从市国资委系统规范劳务派遣用工现场经验交流会上获悉的。市总工会副主席茆荣华在会上指出，上海劳务派遣用工无序化扩大的趋势得到初步遏制，并呈现出总体向好的发展态势。 “我们对劳务派遣用工已经从身份管理向岗位管理转变。”上汽集团有关负责人介绍说，企业倡导一视同仁、公平公正、淡化身份、开放融合的价值观，所以，他们将所有劳务派遣工都纳入了企业统一工资体系中。去年劳务工收入增长了15％，比同岗位合同制员工高了2％。去年，还有4000多名劳务工转为合同制员工，为历年最高。 (责任编辑：admin) |
国企规范劳务派遣工作见成效 基本实现同工同酬
时间:2012-01-13 18:14来源:未知 作者:admin 点击:次
据《劳动报》报道，沪上国企规范劳务派遣用工工作取得了阶段性成效。去年，市国资委系统劳务派遣用工总量减少了3.2万人，降幅达15％。同时，93％的企业将劳务派遣员工纳入企业同一薪酬管理与业绩考核体系，基本实现同工同酬这是记者昨天从市国资委系统规范劳
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